國際研調(diào)機(jī)構(gòu)Gartner日前發(fā)布2014年全球半導(dǎo)體廠商營收統(tǒng)計(jì),，結(jié)果仍由英特爾穩(wěn)坐冠軍寶座。頂著半導(dǎo)體龍頭的光環(huán),，英特爾在CES大展上表現(xiàn)亦是不俗，其中令人驚喜的三大亮點(diǎn)包括:

（圖說：英特爾推出第五代「Core M」處理器。圖片來源：Intel官網(wǎng),。）

英特爾身為全球電腦處理器龍頭,，這一次也推出第五代處理器「Core M」，和上一代的產(chǎn)品相比,，不僅提升系統(tǒng)性能,、圖像顯示效能，也使筆電擁有更強(qiáng)的電池續(xù)航力,。

英特爾新款處理器瞄準(zhǔn)新一代運(yùn)算裝置而來,，適用的產(chǎn)品包括傳統(tǒng)筆電、二合一筆電,、Chromebooks等各類裝置,。英特爾表示，採用「Core M」的終端產(chǎn)品將于1月陸續(xù)上市,，而在今年CES展中，雙A（宏碁,、華碩）推出的筆電新品,，也都搭載了英特爾的第五代「Core M」處理器。

（圖說：英特爾的「Curie」晶片尺寸非常迷你,。圖片來源：Intel官網(wǎng)。）

不僅持續(xù)耕耘PC版圖,，英特爾也積極搶攻穿戴式裝置市場,，在CES展上推出大小如同鈕扣般的「Curie」晶片，這個(gè)令人驚豔的迷你晶片,，內(nèi)建處理器,、Bluetooth LE、動(dòng)態(tài)感測器,，并使用電池充電,、供電,，可以應(yīng)用在智慧戒指、智慧衣,、智慧眼鏡等穿戴式裝置上,。

另外，雖然仍在開發(fā)階段,，但Curie已經(jīng)可以判定使用者的運(yùn)動(dòng)形態(tài),，提供類似計(jì)步器的功能。Curie的尺寸十分迷你,，種種功能也瞄準(zhǔn)穿戴式裝置而來,，預(yù)估未來的應(yīng)用極廣。

目前英特爾已積極和眼鏡,、手錶廠商合作,，計(jì)劃推廣穿戴式裝置，預(yù)計(jì)2015下半年有望看到產(chǎn)品釋出,。而作為企業(yè)一項(xiàng)突破性的嘗試,，英特爾執(zhí)行長 Brian Krzanich更是信心滿滿，表示Curie將顛覆穿戴式裝置市場,，并使運(yùn)算技術(shù)脫離傳統(tǒng)螢?zāi)缓玩I盤的限制,。

（圖說：英特爾執(zhí)行長Brian Krzanich聲明,，將打造企業(yè)內(nèi)部員工多元化,。圖片來源：Intel官網(wǎng)。）

除了英特爾未來的產(chǎn)品規(guī)劃外,，執(zhí)行長Brian Krzanich在CES主題演講中的發(fā)言,，也是一大亮點(diǎn)。Krzanich說明,，未來將致力于改善科技業(yè)中,，女性及少數(shù)民族的工作環(huán)境，他也邀請其余科技大廠共同響應(yīng)這個(gè)計(jì)劃,。

目前科技產(chǎn)業(yè)中,，男性通常位居重要位置，從事科技業(yè)的女性更是少之又少,。去年10月,，微軟執(zhí)行長Satya Nadella一席「女性不該提出加薪要求」的發(fā)言，引起疑似歧視女性員工一說,，更掀起科技業(yè)中一番波瀾,，Nadella因而承諾將讓內(nèi)部員工有更好的男女比例。

英特爾的報(bào)告指出,，目前企業(yè)內(nèi)部就有近四分之三的男性員工,?！杆晕覀円陨碜鲃t?！筀rzanich表示,，未來將斥資3億美元，在2020年以前,，提升女性,、黑人、及拉丁美裔等少數(shù)民族的比例,，使企業(yè)內(nèi)部有更多元化的員工組成,。Krzanich說明，「這對整體科技產(chǎn)業(yè)來說是一個(gè)突破,，我認(rèn)為科技必須立基在人性上面,。」

參考資料：CNet,、Intel官網(wǎng)

文章來源：機(jī)房監(jiān)控 http://rupm.cn